ראיון דאטה סיינס של שעה וחצי הסבר על עצמך ועל כל הנקודות שהשתמשת בmachine/deep learning במהלך עבודותיך הקודמות וצלילה לפרטים לפחות באחד
שאלות מתוך הראיון
איך לחשב באופן יעיל איזה זוג מספרים במערך שווים לx כלשהו?
מה ההבדל בין MAE לבין MSE?
איזה שיטה לבחינת ביצועים עדיפה- נותן דוגמא וצריך להבין שדווקא הfalse negative זה משהו שצריך להיות גבוה
ועוד שאלה על איזה שיטת קלאסטרינג היית משתמש במצבים מסויימים
לאחר שיחה עם HR, ראיון מקצועי ואישי עם מנהל.
החזירו מייל לאחר שבוע כי לא התקבלתי ללא הסבר,
קצת זלזול בזמן של בן אדם אשר מפנה זמן ולומד ומגיע פיזית למשרדי החברה- והמינימום של להרים טלפון לא קיים,
גם לענות למייל ששלחתי חזרה לא קרה.
חבורה של ילדים.
שאלות מתוך הראיון
שאלות באנגלית, לספר על מקום העבודה הנוכחי, למה רוצה לעבוד בWSC
לקח הרבה זמו עד שניתן תשובה (שבועיים +) לאחר ראיון HR בשלב שהוא לא סופי במקרה הזה.
שאלות מתוך הראיון
שאלה על למצוא את חיתוך בין שתי רשימות
שאלה 2 זה תכנות מונחה עצמים ובסופו של דבר יש שלושה סוגים של אובייקטים ו3 צריך להשתמש במה שיש בשני אובייקטים האחרים .
ראיון שני - HR
תשובות
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
נובמבר 2022
שימוש בתבנית composite שאלה 2. שאלה ראשונה ציפו לממש את אופרטור compare או == לפי השוואה של משהו אחר תז למשל ולהשתמש בhash כדי לדעת מה הכנסנו כבר לרשימה משותפת.
לאחר שיחת התאמה טלפונית(ללא שאלות מקצועיות/טכניות) מתאמים ראיון ראשון
שאלות מתוך הראיון
נתון קטע קוד ובו מבצעים חיתוך בין שתי קבוצות של אובייקטים שלכל אובייקט מזהה ייחודי.
מדובר בלולאה כאשר עוברים על כל איבר מקבוצה אחת, בודקים קיימות בקבוצה אחרת )(groupA.contains(groupB.get(i)
מוסיפים כאשר תנאי זה מתקיים לקבוצת החיתוך.
השאלה: מצא שתי טעויות בקוד.
תשובות
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
נובמבר 2022
-לא מונע כפיליות.
-ביצוע השוואה ישירה בין אובייקטים במקום להשוות מזהה ייחודי.
תהליך ארוך.
עברתי חמישה שלבים- שני ראיונות טכניים, ריאיון HR, שלב ממליצים, ריאיון עם המנכ"ל.
לאחר שלושה שבועות, כמעט שבוע אחרי הריאיון האחרון עם המנכ"ל, קיבלתי תשובה שלילית.
ממידע פנימי הבנתי שקידמו בסוף מישהו מתוך החברה. לגיטימי, אבל זלזול בזמן שלי ושאר המועמדים שהשקיעו וקיוו ונכנסו ל"מכרז מכור".
לכן תמיד תתמיינו במקומות נוספים במקביל, גם אם נראה שאתם מתקדמים. יפצה על הזמן שחברות מבזבזות לכם.
שאלות מתוך הראיון
- מקבלים מערך של מספרים, צריך להזיז את כל האפסים לסוף המערך.
- מקבלים מערך של מספרים, צריך למצוא שלישיות שמסתכמות לאפס.
ראיון לתפקיד 
